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中山大学附属第一医院关于印发《2015年民主评议政风行风工作实施方案》的通知

各处、科室、东院、东山院区:

为贯彻落实广东省政府纠风办、广东省直属机关工作委员会、广东省卫生和计划生育委员会关于民主评议政风行风的工作部署,全面加强我院行业作风建设,做好民主评议政风行风工作,根据相关文件精神,现将《中山大学附属第一医院2015年民主评议政风行风工作实施方案》印发给你们,请认真执行。

 

特此通知。

中山大学附属第一医院

2015年4月20日

 

 

中山大学附属第一医院2015年

民主评议政风行风工作实施方案

 

为继续深入贯彻落实中央八项规定精神,认真践行党的群众路线,切实加强医院政风行风建设,根据广东省直属机关工作委员会《关于印发〈2015年省直民主评议政风行风工作方案〉的通知》(粤直行评字﹝2015﹞2号)及广东省卫生和计划生育委员会《关于印发〈广东省卫生计生委2015年医疗机构民主评议行风工作实施方案〉的通知》(粤卫办﹝2015﹞16号)要求,在历年行评工作的基础上,结合深化政风行风建设专项治理工作、改善医疗服务行动和大型医院巡查工作以及医院的实际情况,特制定本方案。

一、总体要求

认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会、十八届中央纪委五次全会、省委十一届四次全会、省纪委十一届四次全会、省政府第三次廉政工作会议、省直民主评议政风行风工作会议、广东省卫生计生委2015年省直民主评议政风行风工作动员会精神,以推动解决群众反映强烈的部门和行业作风问题为导向,坚持自查自纠和接受行业监督相结合,自觉接受省直行评团暗访评议、独立机构调查评议,注重全面解决医院作风建设各方面的问题,通过深入排查问题,及时落实整改措施,进一步强化改善医疗服务行动,不断加强医院科学化管理、提高医疗服务水平、提升人民群众的就医体验和医院职工的满意度。

二、组织领导

医院民主评议政风行风工作由民主评议政风行风工作领导小组组织领导,实行医院党政一把手负主责、分管领导分工负责、纪检监察部门负监督责任,科室(部门)负责人对本科室(部门)工作负主责、支部书记负监督责任,一级抓一级、层层抓落实的工作机制。

㈠ 2015年民主评议政风行风工作领导小组名单:

组  长:肖海鹏

副组长:文卫平  黄建明  何晓顺

成  员(按姓名笔划排):

叶苏娜  匡  铭  成守珍  朱  恺  刘秋生 

祁少海  陈  孝  陈  虹  陈起坤  林崇健 

金玉善  周灿权  饶从志  秦  鉴  梁  兵

彭丹心  曾进胜  温  杰  赖伟忠  詹中兴

下设办公室(简称行评办):

主  任:文卫平  黄建明 

副主任:刘秋生  梁  兵  陈起坤  林崇健  赖伟忠

成  员(按姓名笔划排):

王建新  申  琳  成守珍  朱  恺  刘阳萍

何裕隆  陈  孝  陈  虹  金玉善  钟嘉伟

饶从志  秦  鉴  黄惠莲  彭丹心  程思红

温  杰  詹中兴

秘  书:丘  成  马路宁  史新亮

㈡ 业务科室以科(设有专科的以专科)、职能部门以处(科)为单位成立民主评议工作小组,由科主任(处或科长)、支部书记、护士长和业务骨干、职工代表组成,具体负责本处(科)的民主评议工作。小组人数为3-5人,设组长1人,由科主任(处或科长)担任,并指定秘书1人,负责联络工作。各科室工作小组名单请于5月15日前报行评办备案。(《小组填报表》见附件1)

三、评议内容

㈠ 落实中央和省关于改进作风的要求,主动配合开展评议,制订改进作风的措施并认真抓落实,推进本单位作风建设;

㈡ 治理庸政、懒政、怠政情况,切实解决不作为、乱作为、慢作为;

㈢ 规范内部管理,改善服务态度,提高服务效率;

㈣ 治理医药回扣、收受“红包”礼金;

㈤ 建立权力清单、责任清单、负面清单;

㈥ 解决群众诉求,采取便民利民惠民措施;

㈦ 加强医院文化建设和医德医风建设,建立健全改进作风常态化制度。

四、工作步骤

㈠ 内部自评。通过深入动员部署,营造评议氛围;建立问题导向的评议机制,广泛征求意见建议,制定整改措施,明确整改目标,公开整改承诺,狠抓整改落实。

各部门和科室根据实际情况,做好来院患者的宣传工作,通过病区专栏、工休座谈会、病区意见本,征询患者对我院医疗服务的意见,检查便民措施是否到位、落实。广泛收集群众意见,找出薄弱环节,结合行评要求认真进行对照检查并做好自评工作,边查边改,以查促改,并将自查发现的问题于2015年5月31日前报行评办。(《自查自纠情况统计表》见附件2)

行评办将来自各方面的意见整理归类,分析原因,确定整改重点,落实责任部门,限时整改。并及时将自查发现问题和整改情况报省直行评办备案。

㈡ 接受评议。省直行评办将通过暗访评议(组织行评团成员深入各被评议医疗机构,就医群众等进行专题暗访,广泛收集群众和社会各界意见建议)和聘请独立机构调查评议(由权威的政府或社会调查机构,对医院作风状况进行专业调查评估,提出独立的意见建议)等形式对医院进行评议。医院全体职工自觉配合接受行评团和群众的监督,在日常工作中真抓实干,展现医院良好的工作作风和服务质量。

㈢ 整改落实。对于行评团暗访和第三方调查评议所发现的问题,医院行评办及时反馈到相应科室和部门,各科室和部门在限期内完成整改或将未能完成整改的原因形成书面形式上报。医院将对问题的整改情况和效果进行适时通报,并加大责任追究和情况通报的力度,强化执纪问责,对掩盖问题,拒不整改的相关责任人严肃追究责任;对政风行风建设不重视、群众问题反映强烈且长期得不到纠正、对医院和行业声誉造成严重不良影响的部门、科室及其负责人进行通报批评,加强警示教育。

五、工作要求

2015年行评工作从4月份开始,11月底结束。全院各部门和科室要高度重视,精心组织,确保各项任务落到实处。

㈠ 加强组织领导,精心组织实施。各科室和部门要把做好行评工作作为贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”、推动党风廉政建设的一项重要内容,切实加强组织领导。贯彻部门负责人对本科室、部门工作负主责,支部书记负监督责任,一级抓一级、层层抓落实的民主评议工作机制,分解细化任务,责任到岗到人,采取有力措施,扎实推进各项评议工作,确保行评与业务工作两不误、两促进。

㈡ 严守工作纪律,坚持真评真改。坚持把发现和解决政风行风问题贯穿行评全过程,严格遵守公开、公平、公正的评议要求。要正确对待评议,不得故意掩盖问题;不得编造事实、影响测评结果。要把接受评议作为强化作风建设、推动作风转变的重要契机,真评真改,立行立改,把发现和解决作风问题贯穿行评工作全过程。

㈢ 加强情况交流,强化宣传引导。各科室和部门要主动向行评办和党办宣传科提供线索,医院要制定宣传计划,大力塑造正面典型,通过多种方式,积极宣传,鼓励先进、树立榜样,充分发挥示范带动作用。同时收集行评工作中的好经验、好做法,及时向省直行评办和省卫计委医政处报告,从而营造多层次、多渠道地良好的行风评议舆论氛围。

 

附件:1.《小组填报表》

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2.《自查自纠情况统计表》

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