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关于印发《中山大学附属第一医院2016年党风廉政建设工作要点及任务分解方案》的通知

附一党〔2016〕15号
 
 
 
关于印发《中山大学附属第一医院2016年
党风廉政建设工作要点及任务分解方案》的通知
 
各处、科室、东院、东山院区,各党总支、党支部:
为贯彻落实中央纪委六次全会、2016年教育系统党风廉政建设工作视频会议和2016年广东省高校党风廉政建设工作会议精神,持续推进我院惩治和预防腐败体系建设,不断深化党风廉政建设和反腐败工作,根据《中山大学2016年党风廉政建设工作要点及任务分解方案》,结合医院实际,现制定印发《中山大学附属第一医院2016年党风廉政建设工作要点及任务分解方案》,请贯彻执行。
 
 
中共中山大学附属第一医院委员会
 2016年7月13日              




中山大学附属第一医院党风廉政建设
工作要点及任务分解方案
一、坚定不移推进全面从严治党,加强党的领导
1.深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,坚持正确政治方向。把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为党委中心组学习和职工政治学习的重要内容,纳入干部学习培训内容;组织开展好“两学一做”(学党章党规、学系列讲话,做合格党员)学习教育。(党委办公室)
2.深入贯彻落实党风廉政建设一岗双责党政同责,推进主体责任落实。建立健全院长书记与纪委书记定期会商、领导班子成员向院长书记汇报情况、党委书记和纪委书记在党委会向其他班子成员通报情况的制度,着力推进强化院领导班子成员“一岗双责”的履职尽责意识和执行力,把党风廉政建设主体责任和“一岗双责”落实到领导班子成员;结合中层干部年度考核、评先评优工作做好党风廉政建设责任制实施情况的检查和考核,着力推动各级领导干部、各职能部门落实党风廉政建设主体责任和监督责任;认真落实基层党建工作责任制,配合学校做好党建工作调研。(党委办公室、监察室、人事处)
3坚持党管意识形态的原则,加强阵地建设。认真贯彻落实教育系统党委意识形态工作责任制,进一步加强和改进医院意识形态工作;加强举办各类讲座、论坛、报告会、研讨会、沙龙等活动的规范管理,加强对院内宣传载体特别是新媒体的引导、管理。(党委办公室)
4培育践行社会主义核心价值观,引领立德树人。把培育践行社会主义核心价值观融入医院文化建设。继续推进耳鼻咽喉科创建广东省培育和践行社会主义核心价值观示范点的建设,结合医疗服务行业特点和我院实际,推进医院文化建设。结合我院的各类先进典型,通过多种媒介加大先进典型的宣传报道,充分发挥先进典型的示范引领作用,倡导高尚医德医风和爱岗敬业精神,做践行社会主义核心价值观的实践者和传播者。(党委办公室)
二、把纪律和规矩挺在前面,强化党内监督
5严明党的纪律,把纪律和规矩挺在前面。加强对《中国共产党廉洁自律准则》与《中国共产党纪律处分条例》的学习宣传教育,邀请相关专家、领导到我院上党课,专题解读两个法规;在党员干部中开展两个法规知识网上专题测试活动;开展一年一度的纪律教育学习月活动;继续抓好干部履新廉政谈话制度的实施;配合学校组织2015年以来新上岗中层干部到广东省廉政教育基地接受教育等有关工作。(党委办公室、监察室)
6严格党内政治生活,发扬党的优良传统和作风。完善民主生活会制度,用好批评和自我批评这个武器,使其成为党内生活的常态;坚持“三会一课”制度,认真落实领导干部双重组织生活制度;严格干部监督管理,把“一把手”落实主体责任、执行民主集中制、廉洁自律的情况纳入监督重点。(党委办公室、监察室)
三、加强作风建设,推动中央八项规定精神落地生根     
7锲而不舍正风肃纪,建立健全落实中央八项规定精神的长效机制。认真落实上级有关公务用车改革办法,严格公务用车的配备、使用和管理工作;抓好公务接待有关规定的落实;认真落实干部重大事项请示报告制度和领导干部讲课、作报告、参加咨询活动的规定等;严肃重要节假日期间相关纪律,加强廉洁提醒,把好节日廉洁关;开展领导干部办公用房清理整改工作“回头看”;抓好医院中层以上领导干部操办婚丧喜庆事宜的报告受理和监督检查工作;严肃查处违反中央八项规定精神的问题。(院长办公室、党委办公室、监察室、后勤处)
8持之以恒加强作风建设,以优良党风促政风带行风正院风。推动干部廉洁修身,要求各级党员领导干部按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准,自觉加强党性修养,坚定理想信念,永葆共产党人的政治本色;结合行业作风专项治理、行风评议“回头查”、大型医院巡查工作、进一步改善医疗服务行动计划等活动,加强职业道德和医德医风建设,开展专题教育活动,弘扬“珍爱生命、崇尚科学、乐于奉献、团结进取”的广东医生精神,传播正能量;加强医务人员行为规范,完善和落实医务人员医德考评制度;重视“以文化人”,充分利用院魂、院训、院规、院歌、院史等医院文化载体加强对医院职工的人文修养教育、职业素养教育,营造风清气正的良好氛围。(党委办公室、质量管理评价处、职业道德建设办公室、教育处、工会、人事处)
四、严格纪律审查,加强执纪监督
9加强纪律审查工作,依纪依规惩治腐败。认真落实关于践行监督执纪“四种形态”的实施意见;做好群众来信来访和检举控告的受理办理工作,严肃查处违纪问题;坚持“一案双查”,把问责作为全面从严治党的重要抓手,及时通报问责情况、典型问题;配合学校完成对医院纪委查办信访件、案件的专项检查工作。(监察室)
五、深化标本兼治,规范权力运行
10完善医院内部治理体系。结合医院实际,贯彻落实学校内部管理体制综合改革,进一步深化医院改革和完善院长负责制下的医院管理体系及配套制度,构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。制定或修订完善《中山一院教职工代表大会章程》、《中山一院中层领导干部谈话制度实施办法》等制度,抓好党委会、院长书记办公会集体议事规则的贯彻落实,严格执行“三重一大”集体决策制度和科室民主管理规定,建立重大决策前的风险评估机制,健全教职工代表大会的民主参与机制;深入推动医院党风廉政建设相关制度体系的构建。(院长办公室、工会、监察室、党委办公室)
11.加强医院资产和院属企业监管。认真执行医院《国有资产使用和处置管理办法》,加强国有资产管理,理顺资产管理关系。严格执行《对外投资管理规定》,加强对外投资管理,认真履行医院作为直接出资人的管理职责,依法对投资效益进行考评。落实《院属企业监督管理办法》,加强院属企业管理,建立和完善重大经济事项集体决策制度、授权审批制度、决策责任追究制度,建立有效的自我约束机制,完善企业内部控制机制,防范财务风险。加强国有资产考评,发布年度资产发展报告,切实加强国有资产、对外投资专项审计。对因管理不善、监管不力、失职渎职造成医院重大经济损失的,严肃追究相关人员责任。(财务处、监察室、后勤处、院办、审计科、院属企业)
12加强财务监管,规范科研项目管理。严格执行高校和医院财经制度,健全经济责任制,完善医院财务管理、预算与专项管理、资金管理、科研经费管理、收费管理等制度。巩固科研治理成果,根据国家及各级科研主管部门的政策、制度调整、医院新增科研重点工作,深化科研项目和科研经费管理改革,全面梳理医院科研经费管理制度和工作流程,完善科研项目的管理流程和科研管理工作规章制度,并做好相关宣传工作,为科研人员营造良好科研环境。(财务处、科研处、审计科)
13加强监督监察,强化对权力运行的制约和监督。按照“四有”要求,推动各科室部门继续抓好内部管理规范化自查自纠整改工作。充分发挥医院党风廉政建设与规章制度执行督导组的作用,开展党风廉政建设和科室民主管理等规章制度落实情况的巡查,发现问题及时督促整改,促使党风廉政建设和科室民主管理落到实处。继续加强廉洁风险防控机制建设,加强对党风廉政建设重点领域和关键环节的监督。落实领导干部防止利益冲突的有关规定。落实书面述廉、任前廉政提醒谈话、重要工作资料报备等工作,组织开展对设备采购等党风廉政建设重点领域的专项检查;探索建立医院党风廉政建设监督考核指标体系,增强监督考核的针对性、科学性和实效性。(党委办公室、监察室)
 
 
 
 
中共中山大学附属第一医院委员会办公室          2016年7月13日印发
 
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