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中山大学先进党委:中山大学附属第一医院党委

附属第一医院党委下设57个党支部,共有党员2468人。两年来,附属第一医院党委以科学发展观统领全局,坚持党要管党,从严从实抓党建,坚持“围绕中心,服务发展”,充分发挥院党委的政治核心和监督保障作用,党建工作取得新成效,学科建设再上新台阶,医疗质效再创新高,人才培养成绩显著,科研质量稳步提升,支撑保障科学有序,医疗、教学、科研、管理和社会服务及党的建设各方面取得长足进步,促进医院持续稳定健康发展,在此次七一表彰中被授予“中山大学先进党委”荣誉称号。



一、围绕中心抓党建,党建工作成效显著

1、加强理论武装,思想建设常抓不懈

附属第一医院党委历来重视思想建设和理论武装,积极推进学习型党组织建设。两年来,深入开展群众路线教育实践活动“回头看”整改、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等,认真学习贯彻党的路线方针政策,加强理论学习特别是习近平总书记系列重要讲话精神的学习。同时一直坚持党内组织生活制度和每年开展纪律教育学习月活动,2014、15年医院党委统一安排党组织生活6次,要求组织党员学习内容14项。结合医院实际,医院党委共召开领导班子专题民主生活会3次;组织党委中心组学习11次。

(1)深化教育实践活动整改工作

结合群众路线教育实践活动“回头看”要求,对照检查2014年附属第一医院教育实践活动整改方案整改情况,党委深入开展医院内部管理规范化和党建工作自查自纠工作,针对发现的问题,以问题为导向,制定整改措施和落实整改责任分解。在充分调研和论证的基础上,重新凝练附属第一医院学科建设的重点方向,研讨制定附属第一医院“十三五”发展规划,为医院发展指明了方向;同时建立了务虚工作会和专题研讨工作制度,围绕制约医院发展的问题开展调研,如就业务用房紧张、B超、病理检查瓶颈问题、手术室管理效率低下、放疗科建设推进缓慢等问题,开展专题研究讨论,先后成立了医院绩效改革调研小组、手术室管理工作小组、放疗科建设工作小组等专门工作小组,抓紧抓准医院管理的薄弱环节,推进相关问题的切实解决。经过医院领导班子和全院各科室的通力协作,全院职工工作积极性不断提升,2016年4月27日,院本部单日择期麻醉手术量达208台,提前达到单日择期手术量200台以上的目标,创医院历史最高纪录。

针对领导班子民主生活会上查摆的问题及整改建议,制定《中山一院2015年领导班子整改工作方案》,从进一步加强党风廉政建设党委主体责任的落实、加强班子建设、加强建章立制、加强医院党建干部人才队伍建设和加强医院发展规划论证等5个方面提出整改措施,取得一定整改成效。

(2)抓实抓好“三严三实”专题教育

一是党委书记亲自召集、亲自部署,带头学习做表率。主持召开“三严三实”专题学习教育会议7次,制定教育方案,党委书记主讲《践行“三严三实” 查摆问题促发展,扎实推进“国内一流、国际知名”医院建设》的主题党课,带头在专题学习研讨会上作中心发言,组织班子成员和党委中心组成员分别就“严以修身”、“严以律己”、“严以用权”开展专题学习研讨;二是精心组织,形式多样,教育成效明显。

在7次学习中,有集中学习1次,专题学习研讨会3次,专题辅导报告3次。每次学习研讨都定好主题,安排党员领导班子成员结合分管工作和个人实际情况作中心发言;结合医院党风廉政建设及改革发展中面临的迫切需求,邀请广东省纪委政策法规研究室温勇瑜主任作《践行三严三实,坚持干净做事》专题辅导报告,邀请多位绩效管理专家及财务管理专家就医院绩效管理和财务控制管理作专题讲座。三是学以致用,以“三严三实”教育成果助推各项工作发展。三次专题学习研讨会参会人员注重以问题为导向,积极指出工作和生活中存在的问题和不足,并就进一步落实整改提出宝贵意见和建议,确保“三严三实”专题教育落到实处,推动各项工作发展。

(3)认真部署“两学一做”专题学习

编制中山一院“两学一做”党员手册,要求全院党员学党章学党规,认真学习习总书记系列重要讲话精神,争做讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的合格党员。院党委将围绕党章党规、系列重要讲话精神、党史院史与医院文化等专题开展学习讨论,创新方式开展党课教育(已邀请广东省教育纪工委书记阙定胜来院作专题党课报告),召开党支部专题组织生活会,开展民主评议党员等工作,鼓励党员干部做表率,全院党员立足岗位做贡献,抓实推进“两学一做”工作顺利开展。

2、围绕中心工作,加强服务型党支部建设

党委始终坚持党建工作“围绕中心,服务发展”的思路,积极推进党支部活动方式创新,探索党支部发挥作用的有效模式。围绕医院中心工作,党委每年确定一个主题,组织全院党支部开展“一件实事”系列主题党日活动:2014年“为行风建设做一件实事”、2015年“为改善医疗服务做一件实事”,并在年终进行总结交流评比。这一系列“做实事”主题党日活动取得了良好效果,如医务处支部开展便民活动、耳鼻咽喉支部“每天沟通多一点”、支部设立“党员先锋模范岗”、“优质服务示范岗”等,不仅创新了党日活动的内容和形式,更好地发挥了党支部在科室和医院工作中的积极作用,服务医院发展建设大局,而且每年都有多个支部获得学校最佳党日活动立项及经费支持并在评比中获奖,院党委连续获得学校最佳组织奖。与此同时,党委还大力推进和支持党支部开展公益性服务,成立医院志愿者服务站,成立医院志愿者应急医疗队,组建国家医疗队奔赴“老少边穷”地区开展巡回医疗,深入基层地区开展医疗帮扶。

3、优化党员发展,强化党员队伍建设

在发展党员工作中严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,明确提出“主动发展、突出骨干,优化发展党员工作”的目标要求,实行党委委员和支部书记联合负责制,加大在中层干部、业务骨干及各类人才(包括长江学者、珠江学者等)中发展党员的力度,提升新发展党员的综合素质。2014年7月至今新发展预备党员12人,其中长江学者1人,中层干部、业务骨干人;审批预备党员转正48人。

4、加强党风廉政建设,推进作风建设常态化

首创“医院党风廉政建设与规章制度执行督导组”,聘请医院退休党务干部担任督导组成员,定期开展巡视督导工作,对医院党风廉政建设与重要的规章制度执行情况或某些专项工作开展督导检查并提出相关意见建议。构建廉洁风险防控机制,推进制度建设取得新成效。编制实施《廉洁风险防控工作规程(试行版)》,是中大附属医院中第一本廉洁风险防控规程,也是全省最早出台相关规程医院之一。以等级医院复审为契机,修订完善医院规章制度,新增和重修规章制度100多项。

结合党风廉政建设责任制的形势要求和党委主体责任职责,针对附属第一医院行风实际,提出党建工作要狠抓落实“八四九”要求(即落实中央八项规定,坚决反对“四风”,贯彻执行国家卫计委“九不准”),丰富和创新党建工作内容。院领导带头规范公务用车、公务接待及办公用房条件。获评2015年度省直单位民主评议政风行风“满意单位”,并被列入表扬单位。

5、坚持党管干部、人才,开阔干部人才队伍建设新思路

规范干部选拔任用工作机制,制定和不断完善附属第一医院《中层领导干部选拔任用工作实施办法》,明确用人标准,规范操作程序,探索不同类型、不同职位干部的选拔任用形式、民主推荐办法。规范干部考核机制,实行干部年度考核、届中考核及新提拔任职试用期满“三考核”制度。规范中层干部的离任审计,修订完善《中层干部离任审计实施办法》,推进干部监督常态化、制度化。加强中层干部的教育培养,邀请国内外知名专家为中层干部开展专题讲座,选送一些管理干部到境外学习,扩大管理干部的国际视野。组织实施人才兴院战略,继续做好青年人才支持计划,启动“五个五”、“三个三”人才工程计划,培养拔尖领军人才。组织筹建临床研究中心、精准医学大科学平台、国家重点实验室;推出科主任短期出国考察交流合作项目,启动中山一院“柯麟计划”、美国德州大学西南医学中心青年学者交换计划等,为医院持续发展提供人才储备。

6、重视宣传教育与文化建设,弘扬和传承优秀医院文化

构建多层次、多渠道的职工和党员经常性学习教育体系,通过院刊《一院之窗》、医院官方网页、专题学习简报、宣传橱窗、电子屏幕、官方微信平台等载体加强职工教育,弘扬医院优秀文化。加强与各大媒体的深度合作,创新对外宣传模式,对外传播医院“好故事”,宣传医院整体形象、专科、专家、重大手术、医院管理理念与医院文化,近5年来正面报道达3000余篇次,基本做到零负面报道。创新宣教内容与载体,结合每年医院党日活动及阶段性教育活动,举办“一切为病人、为病人一切、为一切病人”行风建设“七?一”主题月活动,激发和传递医院正能量。树立和打造一批先进典型,如推荐树立附属第一医院急诊科主任詹红为“全国十大最美医生”、“全国医德楷模”和“南粤楷模”、“广东省岗位学雷锋标兵”、脊柱外科杨军林教授为“第二届感动广东十大人物”、妇产科副主任王琼为“广东省三八红旗手”、护理部主任成守珍为“南粤建功立业女能手”,静脉治疗专科护士莫英蕾为“广东医生在新疆”有突出贡献专家及省卫计委2015“最美护士称号”;推荐树立脊柱侧弯中心和眼科志愿服务队分别为广东省“五四青年奖章”集体和提名集体、耳鼻咽喉科为广东省培育和践行社会主义核心价值观示范点,并组织宣传报道。在全院党支部中开展“中山一院最美党员医生、护士”评选表彰活动。不断完善和逐步构建包括院魂、院训、院徽、院歌、形象视觉识别手册、院刊、宣传片、年鉴、院史、院史馆、医院宣传画册和医院文化节在内的具有自身特色的医院文化建设体系。重视“以文化人”,加强对医院职工,特别是新职工的人文修养教育、院史与医院文化建设和职业素养教育。通过举办职工运动会、职工广播体操、职工厨艺大赛等文体活动,丰富职工业余生活,活跃医院文化氛围。
附属第一医院党委开展“全国最美医生”先进事迹分享会

二、抓好党建促发展,以党建成果推进医院健康发展

2014年手术科大楼建成使用,医院环境和基本建设得到极大改善。医疗业务稳步增长,年门急诊量连年突破400万,最高达491万人次,并取得医疗技术新突破24项。学科建设得到长足发展,在保持原有国家省重点学科的基础上,成功创建28个国家临床重点专科,位居广东省第一全国第四。科研工作取得“六个新突破”:2015年科研经费增长100%,经费总额首次突破亿元;新增国家级重大成果两项;科研SCI论文首破400篇大关,创历史新高;国家重点项目历史最多;“千人、青千”实现零突破;科研平台建设有突破性进展,新增“血管疾病诊治技术国家地方联合工程实验室”1个国家级研究机构和“广东省重大神经疾病诊治研究重点实验室”等4个省部级实验室。行业影响力进一步提升,现有中华医学会主任委员1名,前任主委1名,候任主委5名。科技创新取得新成效,新增专利50项,其中发明专利19项,成功研发了国内首个去细胞同种异体神经产品“神桥”并进行转化应用。教学工作成绩斐然,附属第一医院教师指导的中山大学代表队连续多年蝉联全国高等医学院校大学生临床技能大赛总决赛冠军,本科生毕业考试连年在各附属医院中名列前茅;英国伯明翰临床研究中心合作、爱丁堡医师培训,美国西南医学中心合作等国际合作人才培养跨出新步伐、取得新成效。医院管理得到充分肯定,荣获“全国百姓放心示范医院”、连续七年获评“全国最受欢迎三甲医院”,顺利通过“三甲”复审,在复旦版为代表的多个全国医院排行榜中稳居广东医院首位、全国医院前列。


来源:中山大学官方微信


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